為進一步提高員工的手艺水準，11月上旬，公司人力資源部組織員工開展手艺培訓。
隨著《技師評聘管理制度》的發佈，公司內掀起了學習技術的熱潮。人力資源部借助勞動局組織手艺鑒定時機，組織了全廠範圍內的手艺鑒定報名事情。報名人數達75名，其中有技師24名，高級工49名，中級工2名。工種涉及車床工、銑床工、鉗工、電工、電焊工、數控車工、外貌熱處理工、鑄造工、金屬化驗工、等近二十個工種。人力資源部針對報名較多的車床工、鉗工、電工、電焊工等工種邀請勞動部門5位資深專業講師來公司進行了手艺培訓。培訓老師針對各工種特點，從總體上進行了串講，並針對相關的重點、難點做了詳細講解。據悉，公司手艺鑒定事情每年都將開展，屆時人力資源部將繼續開展相關手艺的培訓事情。
發佈者：資訊管理員 日期：2007年11月29日
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